L'art. 20 c. 2 del D. Lgs. 14 marzo 2013 n. 33 prescrive che vengano pubblicati, in questa sezione, i dati relativi: all'entità del premio mediamente conseguibile dal personale; alla distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi; al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità.

I prospetti seguenti riportano i dati relativi al personale del Comune in attuazione di quanto richiesto dalla normativa vigente:
- entità del premio mediamente conseguibile dal personale;
- grado di differenziazione nell'erogazione degli incentivi;
- retribuzione di risultato dei segretari.

I criteri di valutazione delle performance per l'assegnazione del trattamento accessorio sono definiti nel Regolamento sulla misurazione, valutazione e trasparenza della performance reperibile al link:
https://www.comune.piozzo.cn.it/Menu?IDDettaglio=270453